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Entreprise, économie & droit
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Efficacité professionnelle : se libérer des relations toxiques : ne plus être victime
Patrice Ras
- Studyrama
- Efficacité professionnelle
- 22 Septembre 2023
- 9782759050765
N'avez-vous jamais eu l'impression de vous « faire avoir » par quelqu'un ? Ou bien d'être trahi par un proche en qui vous aviez entièrement confiance ? N'avez-vous jamais été désemparé devant l'agressivité, voire la violence de quelqu'un ?
Grâce à ses nombreux tests, exemples, explications et schémas, ce guide va vous aider à identifier les personnalités nuisibles, déjouer leurs actions et vous protéger efficacement.
Synthèse des recherches personnelles de l'auteur, ce livre propose une nouvelle conception de la communication comprise comme la recherche de l'influence et un critère simple de la relation toxique : le déséquilibre dans la relation unilatérale et sans contrepartie. -
Savoir se faire recruter
Patrice Ras
- Studyrama
- Efficacité professionnelle
- 15 Décembre 2023
- 9782759050796
Partant du postulat qu’une bonne connaissance de soi, de ses envies, de ses capacités et de ses défauts est la clé pour aborder en toute sérénité les différentes étapes d’un processus de recrutement, l’auteur livre ici une méthode, de nombreux outils éprouvés, des témoignages et de multiples conseils pour bien cibler votre futur employeur, garder confiance, valoriser vos atouts et franchir les épreuves de la recherche (ou du changement) d’emploi avec facilité.
De la définition du projet professionnel à la négociation salariale, en passant par le CV, la lettre de motivation ou bien encore les différents types de tests, tout ce à quoi un candidat doit s’attendre, se préparer et s’entraîner trouve ici des réponses pragmatiques. -
Mieux travailler avec la sagesse toltèque : réenchanter, harmoniser, redynamiser votre vie professionnelle
Patrice Ras
- Eyrolles
- 2 Septembre 2021
- 9782212480368
Les accords toltèques sont des principes spirituels universels, simples et concrets. Ce sont des accords que l'on passe avec soi-même, et qui peuvent réenchanter notre vie professionnelle. Le bénéfice se situe en particulier au niveau relationnel : les accords toltèques clarifient, nettoient ou dépolluent les relations avec les autres et avec soi-même. Ils permettent de supprimer ou du moins de diminuer les drames inutiles, les blessures, les rancoeurs. Ils constituent ainsi une aide précieuse pour pacifier et fluidifier le fonctionnement d'une équipe, mais aussi pour recruter, former, développer son leadership, conduire le changement. Patrice Ras détaille les méthodes et stratégies pour, concrètement, mettre en oeuvre les accords toltèques : l'exemplarité, les valeurs, la valorisation, la contrainte, le jeu, la promotion, la formation, etc.
Un livre pour apaiser nos vies au travail. -
100% des managers sont stressés, débordés et la plupart sont insatisfaits de leur travail... Comment est-ce possible ? Faut-il être un super héros pour survivre dans cet univers impitoyable ? Comment savoir si ce que l'on fait est bon ou pas ? Et comment y voir clair parmi les centaines de théories et modèles différents et contradictoires ?C'est à ces questions (et à beaucoup d'autres) que ce livre tente de répondre, avec le recul du philosophe et le bon sens du praticien. Il regorge de réflexions, d'études, de citations, d'exemples, d'anecdotes et de solutions.
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Clin d'oeuil Tome 90 ; faire soi-même son bilan de compétences ; se connaître, s'évaluer, se projeter
Patrice Ras
- Éditions Jouvence
- Jouvence Clin d'oeil
- 19 Juin 2013
- 9782889111268
Le bilan de compétences, vous connaissez, bien entendu, et peut-être êtes-vous tenté d'en faire un pour vous-même, afin de voir où vous en êtes.
Mais savez-vous en quoi il consiste exactement ? Qui peut en faire un et qui doit en faire un ? Quand doit-on faire un bilan de compétences et pourquoi ? Et surtout comment le faire ? Doit-on passer par un centre de bilan ou peut-on le faire soi-même ? Et dans ce cas, comment faut-il procéder ?
Ce Clin d'œil présente le bilan de compétences en six questions clés, ainsi que les modalités pratiques : les étapes, les objectifs, le bilan personnel (qualités, défauts), le bilan professionnel (vos compétences). Il donne également la liste des principaux secteurs d'activités et vous aide à établir votre projet professionnel, afin de déterminer le poste qui vous correspondra le mieux.
Enfin, il vous explique, point par point, comment vous pourrez mettre ce projet en œuvre, avec méthode, rigueur et lucidité. -
Efficacité professionnelle : la communication non verbale : interpréter gestes et attitudes pour mieux communiquer
Patrice Ras
- Studyrama
- Efficacité professionnelle
- 22 Septembre 2023
- 9782759050727
La communication non verbale est riche et complexe. Cet ouvrage a pour but de vous aider à décoder les langages silencieux qui sont plus nombreux qu'on ne le pense, l'auteur n'en dénombre pas moins de 23.
Des sujets rarement traités par les spécialistes y sont abordés : les langages non-visuels, les langages de l'appartenance, de l'action, de l'espace et d'autres langages transversaux.
Cet inventaire exhaustif de tous les langages non verbaux s'adresse à tous ceux qui souhaitent mieux interpréter les gestes et améliorer leur communication : coachs, recruteurs, médecins, commerciaux, acheteurs, managers, formateurs, enseignants, etc. -
Efficacité professionnelle : bien se connaître pour réussir ; votre personnalité est votre atout
Patrice Ras
- Studyrama
- Efficacité professionnelle
- 15 Décembre 2023
- 9782759050802
Peut-on vraiment connaître quelqu’un ? Et peut-on vraiment se connaître ?
Cet ouvrage est le fruit de plus de quarante ans de recherche, d’étude et de pratique de l’auteur. C’est un panorama exhaustif (ou presque) des moyens de se connaître ou de connaître les autres. Il n’est ni totalement impartial (comment peut-on l’être en ce domaine ?), ni totalement subjectif : les techniques ont toutes été testées, commentées et discutées avec d’autres praticiens (experts, amateurs ou passionnés).
Plutôt que de vous imposer un avis, forcément sujet à discussion, ce guide va vous aider à déterminer le ou les outils qui vous conviennent le mieux pour progresser dans la connaissance de soi et de celle des autres. Mais n’oubliez pas : ces outils, ou plutôt leur utilisation, risquent de vous transformer...
Libre à vous de vous faire votre propre opinion et de suivre votre propre voie... -
Y-a-t-il un profil du leader et si oui, quel est-il ?
S'agit-il de compétences (voire de talent) ou de qualités (psychologiques) et lesquelles ? Ce profil est-il inné ou acquis ?
S'il est inné, peut-on mesurer son potentiel de leader ? S'il est acquis, comment peut-on le développer ?
Les nouvelles technologies ont-elles changé la donne et dans quel sens ?
Enfin, si le leadership est le fruit d'un processus, peut-on le reproduire (simplement) et devenir leader à volonté, sur une simple décision... ? Vous trouverez dans ce livre les réponses à ces questions, ainsi que des centaines d'histoires de leaders et une méthode simple et efficace pour devenir leader en quelques étapes. -
Clin d'oeuil Tome 88 ; le curriculum vitae, passeport pour l'emploi
Patrice Ras
- Éditions Jouvence
- Jouvence Clin d'oeil
- 19 Juin 2013
- 9782889111244
Comment rédiger votre CV de façon à mettre en valeur vos points forts (compétences, expérience professionnelle) et à amoindrir vos points faibles (manque d'expérience, succession de CDD, « trou » dans votre carrière) ? comment le présenter, à qui l'envoyer, comment vérifier qu'il a été transmis à la bonne personne. Répondez-vous à une petite annonce, ou faites-vous acte de candidature spontanée ? vous êtes-vous bien renseigné sur l'entreprise qui vous intéresse, de façon à ce que votre curriculum aille dans le sens recherché ? comment rédiger la lettre de candidature qui va l'accompagner ? devez-vous impérativement indiquer votre âge, mettre votre photo ?
Avec les nouvelles technologiques de l'information et de la communication, le CV « classique » est-il devenu désuet ? son envoi par mail, devenu presque la norme, en modifie-t-il la présentation ?
Autant de questions que vous vous posez peut-être, que vous soyez un jeune à la recherche d'un premier emploi, un professionnel déjà établi qui cherche un nouveau poste ou encore un chômeur désireux de retrouver un emploi correspondant à ses compétences. -
Clin d'oeuil Tome 89 ; l'entretien d'embauche, épreuve ou tremplin ?
Patrice Ras
- Éditions Jouvence
- Jouvence Clin d'oeil
- 19 Juin 2013
- 9782889111251
L'entretien d'embauche est pour beaucoup une épreuve (de forces ?).
Il génère stress et peurs (d'être jugé, démasqué, cassé et surtout éliminé). Beaucoup d'interrogations, également : que répondre à telle question ? Comment se tenir physiquement ? Peut-on négocier et si oui, quoi et comment ? Comment s'y préparer efficacement ?
Ce Clin d'œil décortique les différentes étapes de la recherche d'emploi, présente les différents objectifs – ceux de l'entreprise, les vôtres –, les différents modes de recrutement (entretien collectif, entretien individuel) et vous aide à mieux vous préparer pour l'entretien. Vous en saurez plus, également, sur les comportements du recruteur, le type de questions qu'il est susceptible de vous poser, vous apprendrez à négocier votre salaire et les conditions de votre embauche.
Au-delà de la difficulté, l'entretien d'embauche est d'abord et avant tout une belle opportunité. Vous n'avez rien à perdre mais tout à gagner à cette « épreuve ».
Le recruteur est un professionnel, mais c'est aussi un être humain, avec ses forces et ses faiblesses. Vous devez donc convaincre le premier de vos compétences et séduire le second. Vous réussirez d'autant mieux que vous connaîtrez, grâce à ce Clin d'œil, l'essentiel des règles qui régissent l'univers du recrutement.
L'auteur, Patrice Ras, est notamment conseiller en techniques de recherche d'emploi et de stages depuis près de vingt ans. Il a lui-même exercé en tant que recruteur dans différents cabinets spécialisés. -
Ce livre commence par définir précisément le talent, cette notion souvent confondue avec d'autres notions plus vagues, comme le don, la qualité, la compétence ou le point fort. Ensuite, il inventorie les différentes méthodes (analytiques ou symboliques) permettant de l'identifier.Enfin, il détaille les différentes utilisations possibles du talent, que ce soit le sien ou celui des autres. Ce dernier cas intéressera plus particulièrement les professionnels des Ressources Humaines, du management et de l’accompagnement individuel.
